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Erste Beförderung ausgeblieben

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7Lan

Erste Beförderung ausgeblieben

Hallo zusammen,

ich bin seit 9 Monaten als Business Analyst bei einer Beratung, hatte bisher 2 Projekte und ausschließlich positives Feedback von Kunden, Engagement Manager und meinen Partner bekommen. Trotz allen wurde ich in der Beförderungsrunde diesen Monat nicht berücksichtig, was bedeutet dass ich weitere 12 Monate warten muss um auf das nächste Level zum Senior Analyst zu werden. Ich bin darüber sehr unglücklich. Nun ist die Frage: Was soll ich machen?

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WiWi Gast

Erste Beförderung ausgeblieben

Das ist schwierig zu beurteilen, weil wir deine Vita nicht kennen. Ich gehe davon aus das du Berufsanfänger bist.
Daher mein Rat

  1. erstelle wenn nicht schon passiert ein linked in Profil : why ? Damit du gesehen werden könntest. Connecte dich mal mit der Welt. Vielleicht hast du Glück und ein Head Hunter meldet sich

  2. hattest du schon ein Feedback Gespräch ? Neun Monate hört sich nicht nach viel an …

  3. es wäre riskant wenn du dich jetzt weg bewerben würdest. Ich würde das folgende Jahr bleiben und dann erst auf stellen suche gehen. Wenn du dich übergangen fühlst kannst du zwar nach Hintergründen nachfragen aber da muss der AG schon viel machen um dieses Gefühl bei dir weg zu bekommen. Wird nicht passieren. Von daher mach zwei Jahre voll, dass macht sich auch besser in der Vita und schaue was der Markt so her gibt.

Viel Erfolg.

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WiWi Gast

Erste Beförderung ausgeblieben

Mit 9M Du bist halt noch weiterhin in der Anlernphase. Wechseln wäre schön dumm, komm doch erstmal an.

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7Lan

Erste Beförderung ausgeblieben

WiWi Gast schrieb am 03.03.2024:

Mit 9M Du bist halt noch weiterhin in der Anlernphase. Wechseln wäre schön dumm, komm doch erstmal an.

Grundsätzlich gebe ich dir recht, allerdings wurden auch andere Kollegen, die gleichzeitig mit mir gestartet sind berücksichtigt. Hier gibt es einfach keine klare Regelung, sodass einige Manager ihre Mitarbeiter reihenweise befördern und andere eben in die Kerbe schlagen, die du ansprichst. Meiner ist leider letzteres.

Ich hätte auch kein Problem damit, wenn es nun nach einige Monate dauern würde, aber die nächste Runde ist eben erst in 12 Monaten, was ich in Summe für das erste Level sehr lange finde, zumal zwischen Analyst und Senior Analyst bei Projekten sowieso nicht unterschieden wird, weil beide als Analyst gelten.

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7Lan

Erste Beförderung ausgeblieben

WiWi Gast schrieb am 03.03.2024:

Das ist schwierig zu beurteilen, weil wir deine Vita nicht kennen. Ich gehe davon aus das du Berufsanfänger bist.
Daher mein Rat

  1. erstelle wenn nicht schon passiert ein linked in Profil : why ? Damit du gesehen werden könntest. Connecte dich mal mit der Welt. Vielleicht hast du Glück und ein Head Hunter meldet sich

  2. hattest du schon ein Feedback Gespräch ? Neun Monate hört sich nicht nach viel an …

  3. es wäre riskant wenn du dich jetzt weg bewerben würdest. Ich würde das folgende Jahr bleiben und dann erst auf stellen suche gehen. Wenn du dich übergangen fühlst kannst du zwar nach Hintergründen nachfragen aber da muss der AG schon viel machen um dieses Gefühl bei dir weg zu bekommen. Wird nicht passieren. Von daher mach zwei Jahre voll, dass macht sich auch besser in der Vita und schaue was der Markt so her gibt.

Viel Erfolg.

Erstmal danke für deinen Input.

Ich habe nach dem Studium ein 10-monatiges Praktikum (eines der größten US Unternehmen) gemacht und bin dann eingestiegen. Also ja, ich bin Berufsanfänger, komme aber eben auch nicht direkt von der Uni.

zu deinen Punkten:

  1. LinkedIn habe ich natürlich und mein Konto ist auch gepflegt. Ich habe dort vor einigen Wochen auch mal eine Anfrage, die nicht uninteressant war. Allerdings habe ich sie nicht weiterverfolgt und es ist auch nicht so, dass ich dort wöchentlich von Headhuntern angefragt werde.

  2. Mein Feedbackgespräch kommt noch. Das ärgert mich auch sehr, da ich den Prozess insgesamt nicht transparent und suboptimal finde. Allerdings hatte ich natürlich schon ein Probezeitgespräch, welches sehr positiv ausgefallen ist.

  3. Ich möchte auch nicht direkt weglaufen. Darum ging es in meinem Ausgangstweet auch nicht zwingend. Ich wollte generell hören, welche Schlüsse ich daraus ziehen sollte. Ich investiere sehr viel um voranzukommen und fühle mich gerade etwas gebremst. Ich arbeite extrem viele Stunden, gerne auch mal am Wochenende alles nur für das Projekt und für eine gute Performance. Das ist auch okay für mich, aber wenn ich viel gebe möchte ich natürlich auch gerne etwas zurückbekommen, daher war die Enttäuschung doch groß.
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WiWi Gast

Erste Beförderung ausgeblieben

Durchaus denkbar wäre ja auch vielleicht, dass du ok-e Arbeit machst, es aber sachliche Gründe gibt, dich (noch) nicht zu befördern?

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WiWi Gast

Erste Beförderung ausgeblieben

Könnte auch daran liegen, dass du zum Zeitpunkt der Entscheidung keine 12 oder 18 Monate voll hast. Viele Beratungen haben eine Minimum-Verweildauer vor einer Beförderung.

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WiWi Gast

Erste Beförderung ausgeblieben

Würde einfach nachfragen, wieso du nicht befördert wurdest.

Hab nur die Erfahrung aus einer Big4 und dort werden in der Regel Leute mit 9 Monaten Zugehörigkeit in der jährlichen Beförderungsrunde berücksichtigt.

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WiWi Gast

Erste Beförderung ausgeblieben

Aber nach neun Monaten wird man da nicht Senior. Früher zumindest in der Regel erst nach drei Jahren.

WiWi Gast schrieb am 04.03.2024:

Würde einfach nachfragen, wieso du nicht befördert wurdest.

Hab nur die Erfahrung aus einer Big4 und dort werden in der Regel Leute mit 9 Monaten Zugehörigkeit in der jährlichen Beförderungsrunde berücksichtigt.

antworten
WiWi Gast

Erste Beförderung ausgeblieben

WiWi Gast schrieb am 05.03.2024:

Aber nach neun Monaten wird man da nicht Senior. Früher zumindest in der Regel erst nach drei Jahren.

Bei KPMG schon. 1. year Associate (e2), 2. year senior associate (e3), 3.-5. year assistant manager (d1-d3).
Bei den anderen Big4 dauert die erste Titelstufe mindestens zwei Jahre, aber man rückt trotzdem eine Gehaltsstufe auf.

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